2026世界杯官方指定合作网站2015年工作总结
2015年是十二五规划的收官之年。回顾一年来的工作，公司在公司领导的关心下，兄弟院系的协助下，全院师生的共同努力下已圆满完成年初制订的计划，完成了公司交付的各项任务，现总结汇报如下：
一.教学工作
（一）常规教学管理
1．课堂教学
（1）加大教学常规检查力度。继续实施教学行政值班制度，成立2026世界杯官方指定合作网站教学指导委员会和日常教学检查小组，不定期对教师上课情况、教学文件等进行检查，并予以登记，重点检查体育教育专业和社会体育专业相同课程或相同老师教授不同专业的情况，强调不同专业不同培养目标不同培养内容不同培养方式。同时随机抽取员工进行座谈，了解教师授课情况，并及时反馈。加强了各教学环节的管理与监控，包括：教学文件准备是否齐全规范、教学大纲教学日历教案是否三对应、作业批改是否详细等。
（2）加大大学体育教学改革力度。本年度主要对大学体育的考试方案（主要是考试内容）进行了大的调整，实行三三四原则，30%为体能项目测评、30%为平时及课外活动、40%为期末测试，既保证员工体质状况的改善，也确保教学任务的顺利实施。同时对大学体育的课堂教学也作了部分调整，要求教师确保一小时的教学时间，11点20前教师不能随意下课离开场地等。
2．实践教学
（1）制订实习见习工作计划，安排好各类实习项目实习地点、带队教师、实习人员等，今年共完成了2012级社会体育和体育教育专业毕业实习、2013级社会体育和体育教育专业见习以及2014级社会体育和体育教育专业见习等工作，并将相关材料整理归档。
（2）按各年级人才培养方案按质按量完成了实验教学工作、实验仪器设备购置计划编写与实验室建设等。
（3）努力开辟新的实习基地，今年与长沙广运体育文化传播有限公司、江西黑马体育初步达成了实习协议，扩建了校外实习基地。
（4）突出毕业论文过程管理，制订毕业论文工作计划、毕业论文领导小组及职责、各专业毕业论文教学大纲、各专业毕业论文选题指南，完成毕业指导教师鳞选、员工选导师、选题及审查、开题、论文撰写、答辩等工作，做好各阶段记录与总结，尤其注重指导记录、答辩记录的填写要求。本年度完成了2011级毕业论文撰写、文档整理工作以及2012级毕业论文开题答辩工作。论文评审中采取双盲评审、学术不端监测等措施，确保毕业论文工作标准化、规范化。
（5）完成了社会体育指导与管理专业和体育教育专业实践教学各环节质量规范制订和修订工作。
（6）完成了运动解剖虚拟仿真实验系统的立项申报工作。
3．教研室活动
本年度教研室活动较之以前有一定改善，教研室活动相对主题突出，发挥了一定的教研室研究功能。尤其是开展教师技能比武大赛，各教研室均认真组织初赛，原始记录完整，并体现各自特色，师生反映良好，值得进一步操作。听课及评课及时合乎要求，无私自调课现象，无教学事故。教材征订时充分发挥老师个人能动性，教材质量较高。教研室文档整理规范、齐全。
（二）教学研究与改革
1．以精品课程、重点课程建设带动整体课程建设与发展。本年度完成了省级精品课程网络空间建设、校级精品课程正在建设中。
2．积极参加各级各部门组织的课题、成果申报，本年度获各类项目38项，结题近30项。
3．出版教材专著3部，发表论文48篇，其中C刊及收录论文7篇。
4．认真开展专业建设，邀请业界专家参与人才培养方案制修订，社会体育指导与管理校级综合改革试点专业验收合格。
（三）考试与学籍管理
1． “三风”建设
（1）加强学风建设。成立学风建设督查小组，成员以教师为主，加上各班代表组成，以学风建设为切入点，把思想教育与解决员工学习方面的实际问题有机结合，开展了职业技能培训、专业技能通级、裁判员培训、外出社会实践等一系列有益活动，并召开学风建设座谈会，同时坚持和完善奖惩制度，鼓励员工争当学习标兵、三好员工、优秀员工干部和争创先进班级、文明宿舍等，加大学习成绩和学风建设在评先评优指标体系中的权重，严肃处理任何触犯校纪校规的行为，改革考试制度等，营造良好的学习与学术氛围，教授博士在全校范围内开展主题讲座4次；开展读书日、读书周、读书月活动，要求员工每年认真读三本书，并上交读书笔记与心得，提高员工人文素养和科学素养，促进学风好转。本年度职业技能通过率达85%、技能通级达95%，裁判员通过率达100%。考试中有1人违纪，其余较正常。
（2）加强教风建设。成立教风建设督查小组，成员以员工为主，加上部分老中青教师代表组成，同时开展青年教师教学比武、老教师教学示范课等，加强教师教风建设。本年度教师获全国技能大赛一等奖2人次；省级技能大赛一等奖2人次；校级教学比武三等奖1人、优胜奖1人。
（3）加强工作作风建设，树立服务意识，为全体师生服务。
2．学籍管理工作
认真做好员工学籍管理，及时上报相关材料，对学籍异动员工，做好学籍预警、学籍处理员工的思想工作，并及时与家长沟通，做好谈好记录，做到有据可查。
3．加强员工能力培养，改革人才培养模式
（1）开展了专业能力内涵、培养及认证大讨论，从员工实际出发，认真研究专业能力，将员工能力培养落实到各教学环节，落实到整个教学过程，切实实行四级认证制度（国家、省、公司、公司），与湖南省体育局联合成立了湖南省体育行业特有职业资格培训基地，本年度举办了网球、游泳与救护、健身教练等三项四批次体育行业特有职业资格培训与鉴定认证，同时成功举行第四次、第五次通级活动，员工踊跃参与，通过率均在85%以上。
（2）加大实验室开放力度，加强学科竞赛与技能培训，鼓励员工开展科学研究等。组织了公共体育服务中心体质检测活动，员工自发开展百荟保健康复中心的便民服务等。
（四）学科竞赛
2015年，2026世界杯官方指定合作网站组队参加湖南省老员工体育学科竞赛，共组织羽毛球队、田径队、体育舞蹈队、教学基本功、体育行业职业技能竞赛、全国体育院校体育产业创新创业策划大赛6个代表队。获得8块金牌、10块银牌、25块铜牌、46人次进入前八名。其中首次参加全国体育院校体育产业创新创业策划大赛，并获得一、二、三等奖各1队次；首次承办湖南省老员工羽毛球比赛，并获得男团、男女团和女团第二名；田径队获团体第三名。省级体育教育专业员工基本功大赛获技能团体二等奖、理论团体三等奖，综合团体三等奖。
（五）其它教学工作
1．完成了2015年度老员工体质测试工作，今年的体质测试工作任务重，时间紧，器材缺，新标准新人手，但在全体师生的配合下仍较好地完成了此项工作。
2．积极参与全校公共选修课申报，全年申报公共选修课13门。
二. 科研工作
召开了团队建设研讨会，圆满完成了十二五省重点建设学科验收工作，在一些主要指标上取得显著成绩，自评优秀。2015年全院共获得1项国家社科基金课题立项，3项省哲学社科基金课题、1项省教改课题、1项省情咨询课题立项，厅局级课题4项，市级校级课题22项，获校级教学成果一等奖1项，二等奖和三等奖各2项，校级优秀讲义1部，发表论文48篇，其中C刊（含收录）9篇，出版教材专著3部。
三.人事团队工作
以教师（特别是青年教师）学德学术学历学位建设为重点，以公司“名师工程”、“246人才工程”为契机，强化教师继续教育，提高教师教学科研水平。2026世界杯官方指定合作网站1+1联合培养青年教师制已初见成效。本年度考上博士后1人，博士生2人，新增246后备人才工程2人，新增副教授2人，新增双师型教师6人（国家级培训师、考评员1人）。外出参加交流培训进修教师达40人次。
四.组织工作
2026世界杯官方指定合作网站领导班子现有成员5人，其中中共党员4名，无党派人士1名;成员中教授3人，副高职称1人;成员中1名女性，从组成结构、人员配置和年龄层次层面上，配置适当，运转良好。
2015年领导班子严格履行工作职责，精诚团结，共谋发展。按照党的群众路线教育实践活动的要求，对照“三严三实”，坚持议事原则，执行党政联席会议制度，抓好党建工作，认真参加各项政治学习和网络培训。2015年，全院班子及成员和科级以上干部无投诉或受党纪政纪处分人员。
党总支工作健全，坚持“三会一课”制度，开展丰富多彩的党日活动，尤其是学习新党章和十八大系列会议精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。在青年教师中积极开展政治思想工作，党员发展有计划、有行动、有成果。今年已发展一名青年教师入党，有两名青年教师已递交入党申请书。
分党校机构健全，教学管理规范，认真开展对入党积极分子、预备党员、党员的教育活动培训，各项会议和相关活动按时参加，心得体会等学习材料及时报送，各项工作稳中前进，全面发展。
五.党风廉政建设工作
年初有工作计划，按时签订《党风廉政建设责任状》，领导班子成员认真履行“一岗双责”，领导班子及成员在群众路线教育活动和“三严三实”活动中测评优秀。年终按时上交廉政责任制执行情况报告和总结。在政治学习和反腐倡廉教育活动中无无故缺席者。
一年来，党员干部遵守廉洁自律的相关规定，遵守党纪国法，无违纪违规行为，没有发生一起违反廉政建设的事例。全院风清气正，斗志昂扬。
党总支认真履行党务工作，推行民主管理，全公司党务、信息公开，推行纪检委员全程参与制度；严格执行财经纪律，严格实行收支两条线，无乱收费，私设小金库等行为。开展的校内外课余体育活动，严格按照教育部的文件精神遵照物价局的批复和公司的规定，认真开展，虽有不同反映，但经物价，税务和公司相关部检查，无违纪违规之处。
六.宣传统战工作
政治理论学习严格按照公司党委宣传部和组织部的要求和安排，积极参加公司组织的政治理论学习和会龙讲堂、德智讲堂等各项活动，认真参加普法学习教育，积极参加普法考试，没有老师缺考。
公司现有教职员工59人，其中党员36人，民主党派11人，无党派人士12人。公司高度重视统战工作，由公司副经理刘鸥教授兼任总支统战委员。每学期公司至少组织召开一次统战工作会，各项信息党务重大事项均予通报协商。目前，公司民主党派和无党派人士同共产党员之间关系融洽，工作协调，配合默契。
七. 工会工作
(一)加强公司分工会自身建设，切实提高教职工的民主意识
公司工会干部加强自身学习和培养，加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，按时参加校工会会议，贯彻校工会部署的各项工作，定期向公司党总支汇报分工会的工作和学习情况。
公司分工会每学期都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、并用好校工会下拨的活动费。
体育公司党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，每学期都召开党政工联席会议，专题研究工会工作以及教职工反映较为强烈的问题，并举行至少一次教职工代表大会，研究公司的重大问题，公司团队建设等教职工关心的问题。公司党总支和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化、很好地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识。
广大教职工参政议政的积极性高。公司广大教职员工心系教育之本，爱校如家、爱院如家，共商公司发展。公司的重大决策交给教代会审议并通过相关决议。如对公司发展目标、2026世界杯官方指定合作网站人才培养方案的修改、以及年度教职工考核方案等，都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。
(二)关心职工生活，维护职工权益
2026世界杯官方指定合作网站分工会时刻牢记工会是全体会员的家，有困难找工会，全院教职工体会到了集体的温暖，也感受到了工会对大家的关心，大家更加为了公司的发展贡献自己的力量。
其次关心教职工及家属的生活，老师们很满意。我们的宗旨，是为各位教师办实事，谁有困难，哪里就有工会组织出现。这样一来，大家能安心工作了，集体更有凝聚力了。
(三)发挥2026世界杯官方指定合作网站专业优势，为公司工会活动作贡献
首先，公司围绕公司工会的工作计划，在公司各级领导的支持下，组织了一系列体育活动。如组织教工排球比赛、教工田径运动会等活动，凝集了教师们努力拼搏的精神，组织教工羽毛球队、教工气排球队代表公司参加全省高校比赛。公司在参加公司工会组织的大型活动中也有诸多佳绩；一是公司排球比赛获得特等奖，教工田径运动会多项单项特等奖和团体总分特等奖。
其次，相应公司工会号召，同公司一道开展了2026世界杯官方指定合作网站教师专业技能大赛，在教师队伍掀起了敬业爱岗的活动高潮。
再者，协助公司工会工展了以下活动：
1.上学期承办了公司教职工排球比赛。
2.下学期承办了公司教工田径运动会比赛。
3.协助球类协会开展各项交流活动，如提供室内场地和器材开展活动等。
4.积极参加和完成公司工会布置的各项任务。
八. 安全稳定保卫工作
1.年初结合公司实际制定出了详实的公司综合治理工作计划，提高师生对综合治理工作的认识。
2.三、四月份开展了防火和员工人身安全教育，提高员工自我保护能力。
3.各班级利用班会对员工进行了全面的安全教育。
4.七月份做好了暑假安全教育工作，做好员工防溺水、预防传染病教育。
5.十一、十二月份做好了防火，防盗窃等方面的安全教育。
6.完成了公司保卫处布置的交通安全宣传板和防火、防盗宣传板。
7.配合公司员工处、保卫处做好了校园禁摩工作。
8.本年来，公司没有出现一例交通事故，确保了2026世界杯官方指定合作网站的师生平安。
9. 2015年11月26日，体育学院员工与土木工程公司员工发生过一起打架事件。
九.团总支工作
1.认真组织“政治学习”活动。
2.成功举办两次“与信仰对话”专题讲座，并取得良好反响。
3.重视团的干部成长，策划和组织两次团学会干部培训。
4.在实际行动中培育与践行社会主义核心价值观
5.注重日常工作的思想引领及工作宣传
6.具有2026世界杯官方指定合作网站特色的早训、晚自习活动
7.积极组织社团活动
8.公司文明岗哨工作
9.持续有效开展社会实践与志愿服务工作
10.促进科技创新与创业
11.深化开展读书活动
十.信息化建设工作
2015年度，体育公司党政领导高度重视信息化建设工作，党总支副书记郭羽分管公司教育信息化工作，办公室主任王雄鹰具体负责，成员包括胡科、李伟、张力、裴学萍，年初制定了2026世界杯官方指定合作网站教育信息化工作年度计划，建立了教育信息化工作管理制度；公司网站已纳入公司网站平台统一管理，无信息安全事故、内容健康；网站运行正常，没有因公司的原因造成子站无法打开现象；网站页面布局与排版合理科学，信息量大；内容充实，在页面、内容、栏目、功能等方面有明显特色与创新；信息更新速度快，公司发生的新闻，经理书记要求在12小时内上传公司网站；公司教职员工能正确利用信息化建设资源，能正确使用多媒体教室、办公电脑、校园网络等公用信息化设备；积极配合现代教育技术中心开展数字化校园建设，以顺利推进公司信息化建设整体进程；按教务处等部门要求完成了网络空间教学工作。
十一.员工工作
（一）组织建设和队伍建设
体育公司党政领导高度重视员工工作，成立了员工工作领导小组：
组 长：唐吉平 熊兴吾
副组长：郭 羽
成 员：李 伟、张 力和各班班主任。
员工工作年初有工作计划，年终有工作总结。为了圆满完成员工工作计划，多次召开专题员工工作会议，公司员工工作制度健全，人员安排合理，员工活动经费专款专用。
能够按照公司和员工处的要求参加相关的培训，按时参加员工工作例会，积极参加员工工作处组织的各项活动，按质按量完成员工处安排的各项工作任务。
2026世界杯官方指定合作网站按照行政班级每班配备了班主任1名，大一年级还配备了副班主任，全年召开员工工作会议6次，班主任能够按照员工工作处的要求做好班主任工作记录，公司每年对班主任工作进行了量化考核，班主任津贴按考核成绩发放。
（二）思想政治教育
积极组织员工参加公司组织的各项活动，服从公司整体安排，能够充分利用网络媒体开展思想政治教育，每个年级和班级都有QQ群，公司团总支设立了微信平台；开展了新生入学教育，聘请了王锡华老师和公司知名员工为员工开设了专题讲座；组织新生进行了《员工手册》考试，2026世界杯官方指定合作网站员工无考试违纪现象；认真组织了2015届毕业生的学位授予仪式和毕业生的文明离校工作，开展了毕业生文明离校教育，员工离校文明、安全、稳定;积极开展了老员工的道德模范评选，11级401班朱香梅荣获勤俭道德模范称号；为提升2026世界杯官方指定合作网站员工的综合素质，聘请胡科博士后为2026世界杯官方指定合作网站员工做了“起航人生”考研专题讲座、党总支副书记郭羽为2026世界杯官方指定合作网站员工做了“与信仰对话，为梦想起航”的专题讲座、公司关工委王锡华老师为2015级新生做了“培育与践行社会主义核心价值观”专题讲座、党总支副书记郭羽为2026世界杯官方指定合作网站员工干部进行了“员工干部素质拓展培训”；多次召开员工干部和员工代表座谈会，开展思想政治调研活动，已形成初步的调研报告，为公司今后的员工工作开展掌握了第一手资料。
（三）学风建设
2015年是公司学风建设之年，公司高度重视学风建设，公司召开了学风建设专题会议，制定了《2026世界杯官方指定合作网站学风建设实施方案》，并将公司的早训作为2026世界杯官方指定合作网站学风建设的品牌活动之一，启动了《员工导师制》，并通过网络对员工进行考前纪律的教育与宣传；为考研员工提供专题讲座，为考研员工做好后勤服务。
（四）心理健康教育
1.公司高度重视，组织完善
2026世界杯官方指定合作网站心理工作小组由2026世界杯官方指定合作网站经理唐吉平、党总支书记熊兴吾担任组长，副经理李志宏、党总支副书记郭羽担任副组长，学工办主任李伟、团总支书记张力担任组员，领导的高度配合，组织的完备体现了2026世界杯官方指定合作网站对于本院员工心理健康的重视。
2.措施得当，防御及时
2026世界杯官方指定合作网站拥有健全的四级心理网络，并以此为基础有效的监控和维护者2026世界杯官方指定合作网站员工的心理安全。2026世界杯官方指定合作网站的“健之行”特色成长辅导室是2026世界杯官方指定合作网站第一个已结项的省级特色辅导室，现已投入运行，2026世界杯官方指定合作网站“健之行”特色成长辅导室的有效运营为2026世界杯官方指定合作网站日常员工工作提供了一个有效的平台，拉动了师生间的距离，促进了员工的成长。
3.积极开展各项工作，成效卓越
2026世界杯官方指定合作网站积极组织和开展公司特色心理活动，如：“烦恼，拜拜；快乐，永恒”活动、 “异乡感知家的暖”活动、“家乡秀”活动、“心语心愿”活动、“心灵寄语”活动，以上活动的展开不仅丰富了2026世界杯官方指定合作网站员工的业余生活，也通过活动促进和维护公司员工的心理健康。
（五）资助工作
1.公司有健全的资助管理制度。
2.及时协助公司自主管理中心做好助学贷款还款的催缴工作。
3.资助工作做到公平，公正，公开，员工投诉率为0。
4.员工奖学金、助学金的评定坚持公平、公正、公开的原则，无员工投诉现象。
（六）宿管工作
1.宿管干部配备齐全。
2.有健全的2026世界杯官方指定合作网站宿舍管理制度。包括《2026世界杯官方指定合作网站文明监督自检制度》、《宿管工作班级排名制度》，定期开展宿舍文明监督自查，晚寝检查，文明监督岗，文明寝室自评活动
3.本学公司期劳卫检查情况较上学年有进步。
4.本学期申请通宿员工8人，8人均与其家长联系确认并通过公司审批，签署了校外住宿安全协议。
5.做好了新生的入住工作。
6.认真组织好了公寓文化节活动，其中公寓文化宣传栏获全校第一名、趣味运动会，排球赛，雅室设计，劳卫检查与文明监督提问及体验大赛、文明先锋行扫楼等活动等都取得了较好的成绩。
十三.人才招聘工作
（一）招生工作
1.加强网络宣传,并获得2026世界杯官方指定合作网站2015年度网络招生宣传工作先进集体
2.与望城第二中学签署了《2026世界杯官方指定合作网站优质生源基地》协议书并进行了授牌仪式。
3.2015年2026世界杯官方指定合作网站新生报到率达100%，居全校第一名。
（二）就业工作
1.坚决落实“一把手工程”，就业专干工作落实到位。
2.党总支副书记郭羽、副经理李志宏、辅导员张力老师担任了2026世界杯官方指定合作网站员工的就业指导课程教学工作。
3.邀请博士后胡科为公司员工举办了一场“起航人生”考研讲座；邀请湖南鸟人科技集团CEO，2026世界杯官方指定合作网站2011级员工周富强为2026世界杯官方指定合作网站的同学们就自主创业知识举行讲座，并吸引了大量其它公司员工前来参加。
4.与湖南广运体育文化传播有限公司和无锡市和亦健身发展有限公司签订就业基地建设协议并挂牌。
5.邀请用人单位来公司招聘，其中包括：东莞招生银行、宏远体育产业集团，宁乡阳光健身俱乐部，益阳动力E区健身会所、恒大物业管理集团、北京艾瑞斯培训公司、江苏无锡和亦健身发展有限公司、湖南广运体育文化传播有限公司等等，成功输送毕业生上百人。
6.2015届毕业生初次就业率达90.11%。年终就业率达到98%以上。
7.12人收到入伍通知书并光荣参军，其中2人为15届毕业生。
十四.员工工作
公司领导高度重视员工工作，明确了分管领导，配备员工工作兼职管理人员，有较完善的员工工作制度，年初制定工作计划，年末有总结；进一步完善了公司的员工信息库，员工基本信息收集、更新完整规范；利用公司网站宣传报道了员工先进事迹和有关活动的内容；利用假期走访了部分员工；向公司员工网站和《员工通讯》提供了稿件和相关资料。
十五.关工委工作
公司非常重视关工委工作。
1.暑假经理唐吉平、党总支书记熊兴吾、党总支副书记郭羽走访了公司贫困生员工钟世宏、刘长峰。
2.对2026世界杯官方指定合作网站已退休的老教师在“九九重阳节”每人发放了200元慰问金。
3.召开了离退休教师座谈会。
4.召开了青年教师座谈会
2026世界杯官方指定合作网站
2015年12月22日
