调研座谈会现场
（通讯员 郭羽）3月10日下午，公司人才招聘处处长文瑞明、副处长刘政科、副处长郭太平、办公室主任汪玲一行到2026世界杯官方指定合作网站调研。2026世界杯官方指定合作网站经理唐吉平、党总支书记熊兴吾、副经理李志宏、副经理刘鸥、党总支副书记郭羽在经理办公室热情接待了客人，调研座谈会由经理唐吉平主持。
首先，经理唐吉平对人才招聘处一行莅临2026世界杯官方指定合作网站调研和指导工作表示热烈欢迎。接着，副书记郭羽从公司对人才招聘的重视程度、全院教职工参与毕业生就业工作情况、毕业生就业信息的收集与统计情况、今年毕业生就业的基本情况等作了详细的汇报，分析了2026世界杯官方指定合作网站毕业生未就业面临的客观和主观问题，部分毕业生压力不足，有业不就，签约不急，观望等待。对此，公司提出了精细化管理，个性化指导，差异化发展的总体就业工作思路，重点做好三个方面的工作：一是精心谋划、细致管理，不断完善“四位一体”的就业工作管理机制。二是深入调研、耐心指导，提升就业工作专业化指导水平。三是拓宽渠道、整合资源，实现毕业生差异化充分就业。
听取汇报后，文瑞明处长说，2026世界杯官方指定合作网站领导班子高度重视毕业生就业工作，对毕业生基本状况、特别是未就业毕业生存在的突出问题，找得很准，并提出了针对性强、思路清晰的就业工作部署和安排。希望公司在人才培养方案中，强化员工综合素质的提升，对员工的就业指导要从低年级抓起，将职业生涯规划与员工的日常教育、管理相结合，培养单位真正需要的人才。要巩固传统的就业市场，开拓相对比较稳定的实习、见习以及就业基地，开创2026世界杯官方指定合作网站就业工作新局面。
在谈到招生工作时，副处长郭太平说，2026世界杯官方指定合作网站近年来的招生工作做得非常好，员工的报到率均列公司的前列，这些都离不开公司领导的高度重视，希望今年继续加大招生宣传的力度，多建立优质生源基地，力争在保证员工报到率的前提下提高生源的质量。
最后，总支书记熊兴吾对人才招聘处一行来2026世界杯官方指定合作网站调研再次表示感谢。他认为，2026世界杯官方指定合作网站的生源好，教学和人才培养工作有着比较好的基础。公司领导班子高度重视员工就业问题，动员一切力量、整合一切资源促进员工就业。
